Sedena e Inmujeres

Trabajo conjunto a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del Ejército Mexicano

SEDENA | 80 Años de resguardar la soberanía Nacional

Con el fin de coordinar las acciones que se desarrollan en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA), desde el año 2009 se firmó el Convenio General de Colaboración con el Instituto Nacional de la Mujer (INMUJERES).

Desde entonces y hasta la fecha, uno de los acuerdos más importantes ha sido el “Programa de Capacitación y Sensibilización para Efectivos en Perspectiva de Género”, cuyos alcances mayores están previstos en los siguientes puntos:

  • Realizar de manera conjunta programas tendentes a transversalizar la perspectiva de género en la SEDENA.
  • Facilitar la elaboración de recursos metodológicos y didácticos para cada capacitación.
  • Prestar asesoría en la elaboración de estadísticas e indicadores con enfoque de género, para verificar el avance en la institucionalización de la perspectiva de género.
  • Realizar conjuntamente con la Secretaría de la Defensa Nacional proyectos académicos de difusión y de investigación, en materia de género e igualdad de oportunidades.
  • Realizar la formación y capacitación del personal de esta Dependencia en materia de igualdad entre mujeres y hombres y de prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia de género.
  • Desarrollar y difundir instrumentos metodológicos para institucionalizar la perspectiva de género en la planeación, programación, operación, seguimiento y evaluación de acciones.
  • El objetivo general de este curso es que los y las participantes comprendan el género como una construcción social y una perspectiva para el análisis y el desarrollo de acciones desde el Estado.
Para la SEDENA, la detección, prevención, atención y seguimiento de violencia familiar y de género, que pretende promover estilos de vida saludables, y el desarrollo de actividades de género compartidas y en igualdad, es una prioridad.

Durante los últimos dos años, la SEDENA ha mantenido un compromiso permanente para continuar la capacitación en materia de derechos humanos, no discriminación e igualdad de género. De enero a octubre, la Dirección General de Derechos Humanos, en coordinación con el CONAPRED, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), la Universidad Nacional Autónoma de México y el Instituto Nacional de la Mujeres, capacitó a personal militar:

  • En materia de derechos humanos a un total de 257,148 elementos militares.
  • En materia de igualdad de género a un total de 10,515.
  • En materia de no discriminación a un total de 2,078.

Fuente: Secretaría de la Defensa Nacional (2016)
https://www.gob.mx/sedena/documentos/actividades-del-comite-de-etica
Fotos: Secretaría de la Defensa Nacional-Archivo- Álbum de Fotos

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